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En el Comité de empresa de la empresa C.G.S.A. están representados los sindicatos CCOO y UGT. El Sindicato Independiente. También tiene presencia en la empresa, al haber constituido los afiliados una sección sindical. Ésta ha elegido a Carlos F. como delegado a efectos representativos.
Enterado Carlos de que la empresa baraja la posibilidad de implantar nuevas políticas de ventas que afectarán directamente a los trabajadores, decide convocar una reunión informativa para todos los trabajadores. Sin embargo, pese a haber mediado comunicación previa al empresario y ir a celebrarse la reunión fuera de la jornada de trabajo y sin alterar la normalidad productiva de la empresa, se le comunica que ésta no es factible.
¿Compartes el criterio de la empresa? ¿Por qué?
CERON MIRANDA BRYAN ANTONIO 3°II T.Mat
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No, no comparto el criterio de la empresa. Por que esta afectando a los trabajadores y al saber que la afecta desiden festejar y estuvo bien que no fuera factible por que si no hubieran visto conflictos por el sueldo.
LOPEZ HERRERA OSCAR 3°II T.Mat
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No estoy de acuerdo a lo que se le hace a Carlos F, de parte de la empresa. Por que lo que estaba a punto de realizar no afectaba en nada a la producción de la empresa y tampoco consumía horas de trabajo, solo se iba a discutir temas de la nueva política de los trabajadores, ademas se iba a hacer fuera de la jornada y fuera del lugar, no hay razón para cancelar dicha reunión.
ALAN MENDOZA ORTIZ 3° ll MATUTINO...
ResponderEliminarPor mi parte no comparto el criterio de dicha empresa ya que apesar de que la reunion se celebrara fuera del horario de trabajo, no les afecta en la productividad de esta, tampoco tendrian que pagar horas extras, posiblemente no quieren que los empleados no se enteren ya que a largo plazo les afectara a la empresa si no hay informe de una caida de ventas. La empresa tiene la obligacion de informar sobre su situacion a los empleados y asi estos no salieran afectados
PANO ALCALA JULIO ALDAIR 3°II T.Mat
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Cuando se implementan politicas dentro de una empresa ya sea de ventas, de calidad o de otra indole no veo en que le afecte al trabajador.
Se le afecta al trabajador siempre y cuando se toquen puntos de horarios de trabajo y por el mismo salario o perdidas de derecho como trabajador; en este caso tampoco se le afecta a la empresa por que la reunion que se celebrara esta fuera del horario de trabajo y el sindicato esta para apoyar al trabajador y si la empresa insiste en la implementacion de politicas y los trabajadores no estan de acuerdo existe la posibilidad de una huelga
GASCA PRADO ANA YOAILI 3°II T.Mat
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No estoy de acuerdo ya que lo que iba a realizar el delegado no es un acto malo y esta en todo su derecho en hacerlo, ya que no afecta directamente a los trabajadores ni a los horarios de la jornada la laboral ni la productividad de la empresa, este iba a ser solo como una platica para ver las políticas de la empresa y tal vez así llegar a una solución entre todos y no solo cancelar la reunión sin razón